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Sgarbossa&Partners

Lo studio legale Sgarbossa&Partners offre per sua vocazione un’assistenza “sartoriale” ai clienti. Lo Studio vanta un’esperienza ventennale e competenze multidisciplinari nel settore legale civile, in particolare commerciale, diritto del lavoro, diritto condominiale e di diritto di famiglia – avvalendosi di un team di avvocati con specializzazioni complementari in modo da garantire al cliente una varietà di competenze, un aggiornamento costante, oltre che una maggiore celerità nelle risposte.

Per le AZIENDE

  • Diritto Societario e Commerciale (Contrattualistica, Recupero Crediti, Crisi d’Impresa, agevolazioni fiscali)
  • Diritto Immobiliare
  • Diritto del Lavoro
  • Diritto Internazionale

Per i PRIVATI

  • Diritto di Famiglia
  • Diritto del Lavoro
  • Passaggio Generazionale
  • Legge 3 – Sovraindebitamento
  • Diritto Condominiale
  • Diritto delle Locazioni

20 ANNI di ESPERIENZA

L’ Avv. Michele Sgarbossa fonda lo studio nel 2000 con il preciso intento di rendere il diritto comprensibile e chiaro ai clienti. Passione, tenacia, precisione e caparbietà, caratterizzano il suo approccio nella gestione dei casi.

La chiarezza comunicativa e l’importanza della condivisione strategica con il cliente sono tra i valori fondanti dello Studio, che attualmente conta un organico di sette professionisti.

Grazie alla grande esperienza maturata nel settore immobiliare e collaborazioni consolidate con tecnici, mediatori e consulenti finanziari, lo Studio è in grado di gestire qualsiasi tipo di operazione immobiliare sia in fase di acquisto che di vendita (dalla la stima dell’immobile alla valorizzazione dello stesso), fornire tutto il supporto giuridico legale per la gestione finanziaria delle operazioni incluse quelle con Istituti bancari o finanziari che fossero coinvolti (NPL) ed avessero necessità di trattative complesse.

Lo studio offre assistenza penale-commerciale collegata all’attività dello Studio stesso grazie a consolidiate collaborazioni con professionisti del settore.

Competenze

Le nostre competenze per le AZIENDE

Diritto Societario e Commerciale
Diritto Immobiliare
Diritto del Lavoro
Diritto Internazionale

Le nostre competenze per i PRIVATI

Diritto di Famiglia e delle persone
Diritto del Lavoro
Diritto Immobiliare
Legge 3 – Sovraindebitamento
Privacy

Chi Siamo

Michele Sgarbossa
Fondatore
Gloria Ponzetta
Avvocato
Alberto Massaro
Avvocato
Matteo Ricchieri
Dottore
Francesca Mottino
Impiegata

Pillole di Diritto

Ecco la sezione dedicata alla nostre Pillole di Diritto e non solo…

DIRITTO del LAVORO (vedi TUTTE)

PRIVACY (vedi TUTTE)

DIRITTO di FAMIGLIA (vedi TUTTE)

DIRITTO COMMERCIALE (vedi TUTTE)

DIRITTO CONDOMINIALE (vedi TUTTE)

VARIE (vedi TUTTE)

Pillole dai nostri SOCIAL

Postato il 8 ore fa

Sgarbossa & Partners

BONUS VACANZE: ECCO LE NOVITÀ DOPO I CHIARIMENTI DELL’AGENZIA DELL’ENTRATE DEL 17 NOVEMBRE
L’Agenzia delle Entrate ha pubblicato la guida in materia di Bonus Vacanze, in vigore dal 01 luglio scorso e prorogato dal Decreto Ristori fino al 30.06.2021. Il pagamento del servizio può essere corrisposto anche con l’ausilio, l’intervento o l’intermediazione di soggetti che gestiscono piattaforme o portali telematici, oltre che di agenzie di viaggio e tour operator. E’ stata, inoltre, introdotta un’estensione del bonus alle strutture che svolgono attività stagionale, imprese e agriturismi in possesso dei titoli previsti dalle norme nazionali e regionali per l'esercizio dell'attività. L’Agenzia ha, infine, chiarito che chi non ha occasione o non intende fruire del bonus entro il 30.06.2021, non può cedere lo stesso ad altri, né regalarlo o rinunciarvi in cambio di un corrispettivo in denaro.
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Postato il 1 giorno fa

Sgarbossa & Partners

NIENTE IMU…E LA LISTA (per fortuna) AUMENTA!!
La normativa emergenziale offre piccole ma costanti forme di sostegno.
L’abolizione della seconda rata dell’IMU era infatti già stata prevista per gli immobili e le pertinenze destinati alla ricettività alberghiera, alla ristorazione e somministrazione di cibi e bevande, al turismo, allo sport e allo spettacolo, alla cultura e all’organizzazione di fiere e altri eventi, così come per gli immobili destinati a cinema, teatri, discoteche, sale da ballo, sale per concerti e spettacoli.
Grazie agli ultimi provvedimenti la lista si allunga e anche grandi magazzini, negozi di vendita al dettaglio (anche di prodotti non alimentari), istituti di bellezza, attività di tatuaggio e piercing, agenzie matrimoniali e servizi di cura gli animali sono esentati dal versamento, ormai imminente.
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Postato il 4 giorni fa

Sgarbossa & Partners

LICENZIAMENTO PER GIUSTA CAUSA, IL GIUDICE NON È VINCOLATO ALLE PREVISIONI CONTENUTE NEI CONTRATTI COLLETTIVI.
L’elencazione delle ipotesi di giusta causa di licenziamento contenuta nei contratti collettivi ha, al contrario che per le sanzioni disciplinari con effetto conservativo, valore meramente esemplificativo.
Pertanto, non è preclusa un’autonoma valutazione del giudice in ordine all’idoneità di un grave inadempimento o di un grave comportamento del lavoratore, contrario alle norme della comune etica o del comune vivere civile, a far venire meno il rapporto fiduciario tra datore di lavoro e lavoratore (Cass. Civ. n. 21739/2020).
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I nostri uffici si trovano in Corso Stati Uniti 23/i – 35127 – Padova

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“Credo che ognuno di noi debba essere giudicato per ciò che ha fatto. Contano le azioni non le parole. Se dovessimo dar credito ai discorsi, saremmo tutti bravi e irreprensibili.”

 

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Padova (PD)

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Phone:    (+39) 049 . 2134472 – (+39) 049 . 8258525

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