Il coniuge che intrattiene una relazione extraconiugale, con la nascita di un figlio, non ha diritto al risarcimento del danno non patrimoniale, derivante dalla perdita del coniuge.La Corte di Cassazione, infatti n. 31950/18, ha escluso la presunzione di un diritto al risarcimento del danno non...
La Corte Costituzionale ha dichiarato l’incostituzionalità dell'articolo 3, comma 1, del D.Lgs n. 23/2015 (Jobs Act), che ha introdotto il contratto di lavoro a tempo indeterminato a tutele crescenti.Il suddetto articolo, infatti, prevede un risarcimento per il lavoratore ingiustamente licenziato pari a 2 mesi di...
Come noto il Jobs Act dal 25.06.15 ha vietato l’instaurazione di nuovi rapporti di collaborazione a progetto o a partita IVA se di lavoro autonomo (CO.CO.PRO.), con la conseguenza che essi sarebbero considerati lavoratori dipendenti a tempo indeterminato.Dal 25 giugno 2015 possono essere sottoscritte le...
Alla luce delle recenti novità introdotte dal Decreto Dignità, è sempre vietata la stipulazione di contratti a termine:- per la sostituzione di lavoratori che esercitano il diritto di sciopero;- se entro i 6 mesi precedenti, si è proceduto a licenziamenti collettivi che hanno riguardato lavoratori...
La Corte di Cassazione con l’ordinanza 24828/18 ha ricordato che deve considerarsi superato il concetto di lavoro effettivo (D.Lgs. 66/02), riconoscendo valore piuttosto alla disponibilità del lavoratore e alla sua presenza sui luoghi di lavoro oltre alla prestazione effettiva.Ciò significa che tutti i momenti in...
Con la sentenza n. 25102 del 10 ottobre 2018, la Corte di Cassazione ha evidenziato che in capo al datore di lavoro sussistono obblighi non solo di formazione del proprio personale, ma anche di INFORMAZIONE in ordine al rischio specifico connesso alla lavorazione che il...
