07 Apr LAVORARE IN MALATTIA. E’ LEGITTIMO IL LICENZIAMENTO?
La questione ha visto, nel corso del tempo, orientamenti della giurisprudenza tra loro contrastanti.
La recente sentenza della Cassazione del 9 ottobre (n. 24834) ha stabilito che sia legittimo il licenziamento intimato al lavoratore (nell’anno 2004!!), che abbia svolto per altro imprenditore dei compiti identici a quelli svolti in favore del datore, durante il periodo di una presunta malattia.
Non si può, tuttavia, contare su di un una posizione definitiva sul punto.
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